有医生提出：晋升副高需要下基层一年，这一点并不罕见，但暂停原单位的处方权就让人觉得过分了。也有医生认为：这对于基层来说是一件好事，它能让基层群众享受到专家的服务。但对于那些有晋升需求的执业医生来说，这可能会带来一些困扰。还有医生表示：文字根本无法表达出医务人员的愤怒！服务基层是可以的，但待遇需要得到保障。不能只是一味地强调付出，却不提回报。毕竟，他们还需要养家糊口。
前段时间，山东省人民政府办公厅发布了《山东省进一步完善医疗卫生服务体系的实施方案》，其中对下基层服务提出了更为明确的要求。
近期，山东省人民政府办公厅发布的《山东省进一步完善医疗卫生服务体系的实施方案》引发了广泛关注。其中明确提出，要进一步加大优质资源下沉力度，将指导基层、下沉服务作为县级以上公立医院的基本职责。这一方案鼓励医疗卫生骨干深入基层或其他有需求的医疗机构多点执业，并严格落实执业医师晋升副高级职称前需到基层服务的规定。在服务期间，医生将被暂停在原单位的处方权。此外，还将探索高级职称医务人员服务基层的制度，确保每年下沉的医务人员规模保持在1万人次以上。此政策的初衷在于通过大医院医生下基层帮扶，为基层带去新技术，提升基层医疗机构的服务能力。其目标是培养一支技术过硬、带不走的医疗队伍，让老百姓在家门口就能享受高质量的医疗服务，从而解决看病难的问题。为了确保下基层服务的有效性，政策还暂停了医生在原单位的处方权，以避免形式主义。然而，实际执行中仍存在一些问题。一些医生下基层服务时可能存在敷衍现象，而有些医生则发现自己在基层无法充分发挥技能。此外，由于基层医疗设施和规模有限，一些检查和药物无法满足需求，这给医生带来了挑战。在实施这项政策时，需要充分考虑现实问题，并提前制定应对措施。例如，对于医生在基层的吃住问题、工资及相关福利待遇的安排等细节需要明确规定。同时，对于那些真正想要帮扶基层的医生，也需要为他们提供相应的支持和培训，以确保他们能够在基层顺利开展工作。虽然下基层服务是一项利民利己的好政策，但在实施过程中仍需不断调整和完善。通过不断实践和纠偏，相信能够制定出更加科学合理的政策和方案，以满足基层医疗的需求，提升医疗服务的质量和效率。
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