人间四月天，万物复苏时。4月15日下午，辛集市第一医院在门诊五楼大会议室成功召开2024年3月份质控工作会议，院领导班子成员、辛集市第一医院管理发展顾问魏子柠教授、各科室主任、护士长参会，7个职能科长进行了工作汇报，质控办主任李茹主持会议。

质控办主任李茹对绩效考核数据分析、单病种管理、院科两级三层管理进行汇报。

党总支委员、医务科科长张旺从医疗质量质控指标、专项质量管理、临床路径管理、药事管理进行汇报，下一步将继续加强病历内涵质量质控，全面提升病历内涵质量，严格遵守十八项医疗核心制度，为患者提供安全可靠的医疗服务，推动医疗质量的持续改进和提高。

护理部主任赵梅珠从查对制度、分级护理制度、科室管理资料及落实、护理文书及非临床科室质控进行汇报，并对下一步护理工作进行部署，为患者提供优质护理。

院感科科长尤雯雯对医院感染监测、多重耐药菌患者管理、消毒效果监测、医务人员手卫生监测等方面进行汇报。

运营科科长贾妍妍对全院数据、门诊数据、住院数据进行了详细的分析汇报。

医安办科长李聚彦对第一季度科室不良事件上报情况、不良事件案例分享、下一步工作计划安排进行汇报。

医保科科长李艳华对3月份医保工作做了总结汇报，对医保政策、医保知识进行了详细讲解，对定点医疗考核中的问题落实整改情况进行汇报。

会上，党总支书记尹亚鹏对各职能科室进行了点评，并提出下一步整改要求。尹书记指出各职能科室、临床医技科室，要以《河北省综合医院服务能力评估标准》、《河北省三级医院评审细则》为标准，抓标准促规范、抓落实促提升，把标准抓在日常、严在平常、重在经常，不断强化内涵，持续提升医疗质量和服务能力，构建和谐医院，促进医院全面、协调、高质量、可持续发展。

辛集市第一医院管理发展顾问魏子柠教授对我院第一季度工作给予了肯定，并提出中肯的建议。魏教授表示医院要定期召开会议、分析医疗数据，找出医院具体问题、突出问题，问题突出科室、问题突出个人，追踪问题、分析问题、认识问题、解决问题，抓薄弱环节，补工作短板。要以绩效考核为指挥棒，以十八项核心制度为基础，以国家法律法规为准绳，以问题为抓手，以目标为导向，实现医院高质量发展。