常德市第二人民医院开展中层骨干管理能力提升培训会

进一步提升医院中层干部的管理水平和履职能力，强化责任担当，促进干部队伍在推动医院高质量发展中发挥更大作用。9月22日—23日，常德市第二人民医院开展中层干部管理能力提升培训，院领导班子及90余名中层干部参加培训。

开班仪式上，党委书记马明祥作了培训前动员讲话，他表示，中层干部是医院建设发展的中坚力量，医院始终高度重视干部队伍建设，此次培训是推进现代医院管理、实现医院高质量发展的根本要求，也是医院干部队伍建设的现实需要。他强调，全院中层干部要充分认识此次培训的重要性，珍惜学习机会，一是对标对表去思考如何快速成长为一个好干部；二是要苦练“内功”、学思用贯通，知信行统一，把学习成果转化为履职能力、转化为推动医院高质量发展的强大动力。

本次培训以理论培训和拓展培训相结合的方式举行，理论培训就《新形势下如何做好科室主任》、《医院科室管理与学科建设》进行线上授课指导。各位培训老师通过理论讲解、案例分析等方式，围绕管理理念、管理要求，从管理者角色与定位、科室战略管理等方面阐述了新时期中层领导干部应当具备的能力和担当，并运用实例指导中层干部提升管理能力和执行力，将如何高效沟通、如何激发团队潜力、聚焦医院发展目标、规划科室发展以及提高执行力等进行了重点培训，使参训学员系统地掌握了现代医院管理工作中的方法和技巧，准确定位作为管理者的角色，明确自身岗位职责，建立正确的思维模式。

拓展培训以户外训练的方式完成了团队建设实战训练，大家以饱满的精神状态、高度的团队协作投入到拓展训练当中，所有参训干部本着“不抛弃，不放弃”的理念，齐心协力、密切配合，积极完成各项活动项目，铆足劲实现团队目标。此次培训为大家今后的工作厘清了思路，进一步拉近了距离，增进了感情，充分展现了二医人朝气蓬勃、追求卓越的精神风貌。晚上的篝火晚会将此次培训活动气氛推向了高潮，大家在一起敞开心扉谈体会，激情澎湃绘明天……

培训结束，副院长邹新强作总结发言，他充分肯定了这次中层干部管理培训的成绩，在医院新的发展时期，医院面临更多挑战和机遇，希望全体干部继续保持敢闯敢拼的劲头，以更加饱满的工作热情、更加扎实的工作作风、更加出色的管理能力投入到医院管理中。抢抓机遇，迎接挑战，全面提升执行力，为推动医院高质量发展贡献更大力量。