山东一地官方确认：大批基层医生入编

近日，山东省滕州市政府召开《支持卫生健康系统人才队伍建设新闻发布会》，坚持优编强医原则，优先保证基层医疗卫生机构用人需求，这标志着该地基层医生正式开始进入“编制时代”。

会议强调，人才队伍建设是打造“健康滕州”新高地的重要保障，近年来，持续推动医疗资源下沉，加强基层医疗卫生人才队伍建设，对这类人群进行全力支持、重点保障。

其中，最引人注目的举措之一就是支持基层医生的入编工作，这不仅是对基层医生身份的正式认可，也是对基层医疗卫生服务体系建设的重大推动。

根据报道，经过对基层的深入调研和科学核定编制，当地对21个镇街卫生机构，按照省级规定的服务人口数量比例要求，共核定基层事业编制2071名。

自2021年以来，着力推进“空编补齐”原则，优先保证基层医疗卫生机构用人需求，已为基层卫生院新招录的237位基层医生办理入编手续，正式上岗进行服务，同时依法享受体制内待遇。

另外，为保障更多基层医生能够顺利入编，市委编办强调优化精简入编流程，对引进到卫健系统工作的各类人才，在人员控制总量、用人单位编制员额内直接办理编制手续。

同时，畅通高层次人才引进工作“绿色通道”，对急需紧缺人才和重点学科带头人，实行随到随办、特事特办、一次办好。

不管通过哪种方式入编，究其根本，为基层医生实现身份上的变革，不仅给无数年轻基层医生看到了希望，也进一步解决乡村医疗发展难题。

本次滕州市将大批基层医生纳入编制，正是依据山东省级文件要求。

上个月，山东省人民政府印发《关于进一步深化改革促进乡村医疗卫生体系高质量健康发展若干措施》，明确要求把乡村医疗人才队伍建设摆在重要位置。

要求全省落实“县管乡用”机制，盘活用好县域编制资源，其中，把保障基层医生入编，作为稳住基层医生队伍的主要举措。

去年，山东省就卫生健康领域乡村人才振兴方面的工作和成效，进行结果公布：

全省有序推进基层空编补齐，2022年全省基层医疗机构用编计划8500人，较往年增加40％。

建设好基层医疗卫生体系，人才是关键。事实上，近年来基层医生转正、入编，已经不算是新鲜事了。

各省为稳定基层医疗队伍，先后出台政策，将基层医生纳入乡镇卫生院编制管理，同时将待遇、保障等问题同步落实。