日前，河南省卫生健康委员会、省财政厅、省人力资源和社会保障厅下发《关于开展乡村医生“乡聘村用”工作的指导意见》，明确到2022年年底，初步形成符合河南实际的乡村医生“乡聘村用”制度和养老保障政策体系，初步建立乡村医疗卫生服务管理一体化体制机制。
河南省明确，到2025年年底，全省普遍实行乡村医生“乡聘村用”制度，基本建立乡村医疗卫生服务管理一体化体制机制。
“这是河南为稳定优化乡村医生队伍，筑牢农村医疗卫生服务网底采取的针对性措施。”省卫生健康委基层卫生健康处负责人说，“目的是探索创新乡村医生管理体制机制，完善乡村医生养老保险等社会保障政策，增强乡村医生岗位吸引力。”
多省明确，村医待遇有保障了
长期以来，改变身份、提升待遇是乡村医生最大的梦想。越来越多的地方开始重视起村医这个群体，逐步将其纳入财政保障，提升村医的收入水平。
各个省份正在行动起来......
广东省
2022年8月18日，广东省政府发布《深化医药卫生体制改革近期重点工作任务》，明确要落实和完善村医待遇保障与激励政策，扩大村医的收入来源。
根据广东省此前的政策，村卫生站医生每年的补贴标准是2万元，落实到个人的基础薪资额外发放。而新的政策出台后，村医收入势必会水涨船高。
四川省
6月，四川省卫健委印发《四川省县域医药卫生集成创新改革试点实施方案》，明确要提高基层医疗机构人员收入，解决乡村医生养老难题。
这一养老政策将面向全体村医，不论编内编外，也不论在岗离岗。同时，四川省卫健委还为养老问题的解决明确了时间期限，同样是在今年底前完成。
河南省
近日，海南省发布文件《关于深入推广福建省三明市经验 深化医药卫生体制改革的实施意见》，明确在今年底前，完善落实乡村医生待遇政策，稳定乡村医生队伍。
根据当地印发的《进一步推进镇村卫生健康服务紧密型一体化管理的实施意见》，普通村医的收入构成为3500元基本工资+绩效收入。其中，绩效部分就是我们所熟知的诊疗费、基药补助和公卫补助。
为了缩减编内编外人员收入差距，海南省明确，编制外村医，每月可多发500元补贴。
国家政策，今年该落到实处了！
2022年，对于乡村医生而言是意义重大的一年。国家的种种政策动向表明，落实村医的待遇政策，要动真格了！
今年3月，“落实和完善乡村医生待遇保障与激励政策”正式被写入《政府工作报告》。这意味着落实村医政策已经上升为政府今年的重点工作任务，年底是要给党和人民交一幅圆满的答卷的。
这同时也解释了为什么多个省份都明确，要在今年年底前落实相关政策，解决村医的待遇问题。
如今已经下半年，国家正加紧步伐推动村医待遇政策，督促更多的省份落实。
7月14日，国家卫健委开会明确，促进乡村医生转化为执业（助理）医师，并分类解决村医待遇和养老保障问题。
一直以来，村医盼星星盼月亮，等待的就是国家能够出台统一的政策，保障大家的薪资和养老待遇。我们还愿意等待，我们还有满腔热情，唯愿梦想不被辜负！期待在年底前，国家的好政策能够真正落实到每一个村医身上！
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