河南一三甲医院今年中层要全部年薪制！

9月20日，南阳南石医院推送一篇文章，是该院党委书记赵俊祥作为特邀嘉宾主题讲座《社会办医如何创新驱动降本增效实现高质量发展》。其中，提到一个细节，该院中层全部实行年薪制。

原话是，为实现精益运营和成本效率双优化，今年全院中层干部实行年薪制。年薪由绩效、质量和服务三部分构成，明确挂钩方式和标准，让科主任清晰目标。通过多措并举，实现质量与运营效率双提升。

南阳南石医院是河南为数不多的社会办医的三甲医院，只有濮阳油田总医院、郑州中医骨伤病医院、周口骨科医院、南阳张仲景中医院等。

其实，早在2025年4月27日，南石医院就举办了“2025年度行政管理专题讲座，首场年薪制改革说明”的培训。

首场专题培训讲座，由院长赵博主讲《年薪制改革说明》。此次讲座旨在帮助全院职工全面了解改革政策，进一步激发人才活力，提升医院管理效能。年薪制改革涉及职工切身利益与医院长远发展。赵博院长围绕改革背景、实施方案、考核标准及预期效果等方面进行系统解读，并为现场人员交流答疑解惑。

据了解，河南大学附属南石医院位于南阳市中州西路，是南阳市120急救中心网络医院，各类医保定点医院，2014年通过三级甲等医院正式评审。

南石医院作为河南省社会办医的标杆单位，医院始建于1970年，经过50余年的创新发展，现已成长为集医疗、教学、科研、预防、康复于一体的现代化三级甲等综合医院。医院现有职工2500余人，开放床位2000张，年门诊量超百万人次。在赵俊祥书记的带领下，始终坚持"科技兴院、人才强院"的发展战略，打造了烧伤科、脑血管病科、骨科、肿瘤等重点专科。其中，烧伤科，脑血管科连续多年位列全国医院专科声誉排行榜前列，成为医院的"金字招牌"。