随着市场风云变幻和行业竞争的日益激烈，医药企业承受着巨大压力；倒逼企业的战略转移，势必带来人员的调整，裁员已就成了无法回避的现实...
诺华，裁员680人只是个开始4月9日，据路透社报道，诺华将针对研发团队裁员680人，具体组成为：瑞士总部裁减约440人，美国约240人。 据悉，诺华研发部门员工总数约12500人。诺华发言人称，正在考虑将诺华全球研发团队缩减1%-2%。 诺华发言人对媒体透漏，计划在未来2-3年内重组其全球研发团队，以最大限度地发挥产品组合和先进技术平台的价值。 2023年，诺华剥离了仿制药业务山德士，成为一家完全专注于创新药物的公司。诺华表示将专注于四大核心治疗领域，包括心血管-肾脏-代谢（CRM）、免疫学、神经科学、肿瘤，打造“2+3”技术平台，分别为化学、生物治疗、xRNA、放射性配体以及细胞与基因治疗。据FierceBiotech报道，赛诺菲近期宣布了一项重大的战略调整，将进行一项“全产品线重新优先排序的项目”，这将涉及裁员和取消多个肿瘤研究项目。 这一战略调整是公司首席执行官PaulHudson宣布的计划的一部分，旨在将赛诺菲打造成为免疫学领域的巨头，并为公司的重要药物Dupixent未来失去专利保护做准备。 PaulHudson自2019年加入赛诺菲后，提出了“开发首创药物或一流的药物和疫苗”的愿景，并推出了“PlaytoWin”五年战略计划，聚焦增长、引领创新、提高效率和重塑工作方式。 该计划启动后，赛诺菲将发展重心转向肿瘤、罕见病业务，并组建了特药、普药、疫苗三大核心全球事业部。 在2023年12月的研发日上，赛诺菲展示了在未来两年内将III期项目数量增加50%的雄心壮志，重点是免疫学、神经学和疫苗。 罗氏旗下的基因泰克公司(Genentech)将裁员3%，成为近几周最新一家宣布裁员的制药公司。根据基因泰克公司网站的数据，该公司目前约有13500名员工，这相当于裁掉超过400名员工。 基因泰克发言人在一封电子邮件中表示:“我们定期评估的业务，以确保我们在满足患者需求的同时，在未来继续提供创新的新药。”这位发言人说，此举影响到“几个部门”。
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