7月20日，湖南省卫生健康委、湖南省人社厅联合发布《关于做好2026年度全省卫生系列高级职称评审工作的通知》，明确了本年度卫生系列高级职称评审的多项重要变化。 对比去年，今年政策变动幅度较大，副高评审权全面下放、面试成为硬要求、自主评审单位首次设量化底线、材料造假明确3年禁报、首次明确疫情防控一线人员优待政策截止时间…… 时间安排 申报评审条件变化： 根据通知，自2026年起，副高级职称评审全面下放至市州，由各市州人社局和卫生健康委共同承办。高等院校附属医院、省直主管厅局下属医疗机构（自主评审单位除外）需按照属地管理原则在市州申报副高级职称评审。而省卫高正高级职称评审仍由省卫生健康委负责。 评审分类与关键要点 评审主要分为“省卫高”、“基卫高”和“自主评审”三类，各有侧重。 省卫高评审（全省统一组织） 专业理论考试：考试成绩是敲门砖。合格标准以实际参考人数为基数，按正高70%、副高80% 的比例确定。考试成绩当年有效。 评审方式：实行网上申报审核与线下评审相结合。资格审查材料在网上提交（不再报送纸质），业绩评审材料则需线下提交。 关键时间节点： 综合成绩构成：按照专业理论考试成绩50%、面试（答辩）40%（其中实践能力评价20%，含专业能力评价15%和业绩代表作5%；答辩20%）、单位评分10%的权重构成，综合成绩作为综合评审的主要依据，当年有效。 基卫高评审（各市州组织） 评价方式：全省基层卫生系列高级职称评审实行考试与评审相结合的方式。自2026年起，理论考试成绩有效期延长至2年。 评价重点：对论文和科研不作硬性要求，重点评价基层医疗服务能力和水平。 差异化评价：针对县级医院与乡镇卫生院（社区卫生服务中心）制定不同标准。 对县级医院人员，强化临床实践能力考核；对乡镇卫生院与社区卫生服务中心人员，则重点评估公共卫生服务能力，将家庭医生签约服务质效、慢性病管理成果、预防接种完成率等纳入核心评审指标。同时，常见病诊疗报告、新技术推广应用、健康教育开展情况、健康档案管理成效等工作实绩，以及基层卫生适宜技术推广成果，均作为职称评价的重要依据。 自主评审（各单位组织） 标准制定：评价标准不得低于国家和省级标准（疫情防控优惠政策可结合本单位实际自行制定）。可自行设置评价权重，原则上专业理论考试和面试（答辩）合计权重不得低于50%，其中专业理论考试不得低于30%。 评价导向：临床专业工作量需达到或超过国家标准。病案评价原则上实行随机抽取，真实体现解决临床实际问题的能力。 继续教育、计算机（数字技术）应用能力不作为申报高级职称的必备条件，在量化评审中赋予一定评价分值。 这类人员不得申报 1、因涉嫌经济或其他重大问题正在立案审查尚未结案，或被采取强制措施和受刑事处罚期间的，不得申报参加职称评审。 2、违反其他职能部门规定不得申报参加职称考评的。 申报参评人员在当年度确认文件下发前发生不得申报参评情形的，卫生健康部门不予发文确认资格，人力资源社会保障部门不予备案。 3、对于弄虚作假承诺不实的申报参评人员，无论是否通过复核进入评审程序或通过评审，一经发现一律按照《湖南省职称评审监管实施办法》记入诚信档案库，取消当年参评资格或取得的职称，从次年起3年内不得申报评审职称。 此外，同时申报限制：卫生专业技术人员不得同时申报省卫高和基卫高。 疫情防控一线人员优待政策即将截止 优先申报评审 现有中级或副高级职称，申报高一层级职称时，所在单位有空缺岗位的可推荐参评；无空缺岗位的，如系急需紧缺人才可申请评审职数。综合成绩合格人员不占整体通过率。 开辟绿色通道 获得市（厅）级以上表彰奖励者可提前一年申报参评高一层级职称。 突出抗疫表现 申报参评人员在疫情防控一线的能力和业绩作为职称评审重要内容：在疫情防控一线的表现作为医德医风考核重要考量；参加疫情防控经历可视同为基层工作经历，累计工作1个月及以上的视同完成下基层服务时间；参加疫情防控工作视同完成当年继续教育学时学分；疫情防控一线的病例、总结、报告等可替代论文。 上述优惠政策仅适用于参评人员首次申报现有职称的高一层级职称。疫情防控一线医务人员须填写《2026年度新冠肺炎疫情防控一线专业技术人员职称政策申请表》，并按要求审核盖章后，由市州卫生健康委、省直主管厅局汇总后单独提交。优惠政策时间至2027年度全省卫生系列高级职称评审完成截止。 来 源 / 华医网综合
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