深度研学全国县市标杆医院·天门行

关于举办“深度研学全国县市标杆医院·天门行”通知

当前县域医改纵深推进，公立医院高质量发展考评、医保支付改革、医共体提质、等级评审迭代等政策全面落地，县域龙头医院面临学科建设、人才培育、运营管控、医保合规、绩效改革等多重发展难题，行业马太效应凸显，医院顶层战略革新、标杆经验借鉴已成为县域医院破局突围、提质发展的核心刚需。

天门市第一人民医院位列全国县级医院竞争力前五、中部县域医院十四连冠，为国家级三甲医院、县域医改标杆单位，专科建设、人才智库、智慧医院、院区同质化运营、医保风控等管理体系成熟，沉淀大量可复制落地的县域医院治理实战经验，是县域公立医院对标研学优质标杆。为破解县市院级管理层治理、学科、运营、人才等核心痛点，搭建高端闭门交流平台，实现靶向务实研学，医改界传媒、《医院运营管理》杂志社联合天门市第一人民医院，特举办本次书记院长专属深度闭门研学活动，诚邀优质县市公立医院院级高管参训，共探县域医疗高质量发展路径。

一、核心信息

（一）活动主题

活动名称：深度研学全国县市标杆医院·天门行

活动主题：对标全国标杆·深耕创新发展

（二）组织架构

1、主办单位：

   医改界传媒

   医院运营管理杂志社

2、承办单位

  天门市第一人民医院

  医改界•医院运营管理发展联盟

3、参训规制

   全国限额遴选25家优质县市公立医院，精品小班,严控100名以内院级高管；

   仅限医院党委书记/院长及特别优秀副院长参加，每家医院参训人数2-4人，中层干部不予参训，保障研讨纯度与研学深度。

（三）活动时间

2026年7月16日（周四）-18日（周六）。16日全天报到，17日开展专家授课、实地参观、现场答疑全流程研学，18日上午举办书记院长专属闭门会，18日下午离会，参训人员结合自身交通条件自由返程。

二、日程安排

7月17日（周五）全天

08:30-12:00 核心主场授课：天门市第一人民医院6位资深专家依次授课，开展干货分享、实战案例复盘、核心运营数据公开讲解

14:00-18:00 标杆医院实地研学：院区实地走访、专人点对点讲解、院方管理层一对一交流、管理难题精准答疑

7月18日（周六）上午：一把手专属闭门峰会·结业收官

08:30-11:30 纯封闭书记院长闭门峰会，行业头脑风暴，共研县域医院突围发展路径

11:30-12:00 研学成果交付、优秀参训单位交流发言、本次研学活动总结闭幕

三、靶向务实研学目标

本次研学坚持问题前置、标杆拆解、点对点解惑、成果脱敏、带回即用核心原则，贴合院级顶层决策、班子履职、高质发展、年度考核工作要求，锁定四大硬核研学目标：

1.对标头部补短板：吃透中部县域龙头医院学科集群打造、三甲复审创优、医保合规风控、精细化运营管理、绩效薪酬改革、硕博人才梯队搭建、智慧医院建设、一院三区同质化管理八大核心体系建设逻辑，快速补齐本院全域发展短板；

2.直击痛点破堵点：依托各院提前报送真实管理难题，由天门市第一人民医院班子成员、职能科室负责人及授课专家专项对接闭环答疑，破解运营增收乏力、医保高频扣罚、重点专科培育滞后、核心人才流失、医改政策落地梗阻五大一线攻坚难题；

3.赋能决策谋长远：立足行业发展变局，精准研判2026-2030年县域医改新政、医保支付改革、行业竞争格局、区域医疗布局趋势，优化医院中长期战略规划、内部治理架构、绩效激励、风险防控顶层实施方案；

4.链接圈层聚资源：入驻全国县市医院书记院长高端私域圈层，缔结跨区域医院互助联盟，对接天门标杆医院长效帮扶通道、省级卫健智库、高校科研教学资源，实现行业抱团协同、长效突围发展。

四、不可复刻的核心价值

价值一：政策倒逼必对标，规避履职与发展双重风险。当前医保稽核、高质量发展绩效考核、医院等级评审复审、医疗合规监管全域加压，传统粗放管理模式易引发绩效扣分、医保罚扣、评级滞后、考核位次下滑、班子履职失分多重风险，本次研学紧扣最新卫健政策，对标全国县域头部标杆，筑牢顶层决策风控防线。

价值二：本土标杆真干货，摒弃学习培训形式化。深挖天门本土龙头医院实战运营经验，剔除冗余话术与空泛理论，完整拆解全国县级标杆医院全域治理打法，方案适配县市医院本土落地，实操性远优于省外异地标杆研学。

价值三：人文医旅双向赋能，圈层高端社交稀缺。体验依托天门石家河五千年华夏文明、茶圣陆羽茶文化、状元文脉、侨乡特色底蕴，打造专业研学+人文修身双重高端体验，同步链接全国县域头部医院一把手圈层，高效互通行业资源、共谋行业破局思路。

价值四：年度唯一窗口期，标杆资源限时开放。天门市第一人民医院作为中部县域医院龙头、全国县级医院TOP5，本次专项闭门研学专属调配6位核心骨干专家专项备课授课，院内核心管理经验全域开放，研学资源年度稀缺、错过不再复刻。

五、深度研学费用

1.本次活动全额免收会务培训费、专家师资费、学术会议室使用费、全套研学资料编制费、院内接驳服务费、会务统筹管理费，主办方全额承担研学核心运营成本；

2.自理费用：参训人员往返交通费、住宿费、个人自用餐饮费自行承担，参训人员可依规回所在单位报销；

3.席位管控：本次精品研学席位限额招录，资质需审核通过后锁定名额，报满即刻关闭报名通道。

六、参会硬性工作要求

1.参训资质要求：严格执行院级高管专属参训规则，仅限各县市公立医院党委书记、院长、分管副院长报名参训，保障研学纯度与学习成效；

2.问题报送要求：请各参训单位结合本院运营管理、医保管控、学科建设、人才培育、班子治理等核心痛点，梳理书面疑难问题清单，于7月10日前报送至会务组邮箱（wzn365@163.com），会务专班联动授课专家定制答疑授课内容；

3.遵守纪律要求：研学全过程遵守医院院区、会议会场管理规定，严格落实中央八项规定精神，服从承办医院及会务组统一调度管理；

4.席位履约要求：报名资质审核通过后正式锁定参训席位，本次研学名额稀缺、会务统筹工作量大，不得无故缺席、临时更换参训人员，维护全国研学整体统筹秩序。

七、报名联系方式

研学负责人：李老师  联系电话：13552901680（微信同号）

        周老师  联系电话：13121863995（微信同号）

天门市第一人民医院简介

湖北省天门市第一人民医院，始建于1950年，是天门市集医疗、教学、科研、预防、康复、公卫于一体的国家综合性三级甲等医院、互联网医院。有国家标准版胸痛中心、国家高级卒中中心、国家标准化代谢性疾病管理中心、中国创伤救治联盟创伤救治中心、全国静脉血栓防治中心、中国房颤中心、国家标准化心脏康复中心、中国心衰中心、中国肺癌防治联盟肺结节诊疗分中心、银屑病规范化诊疗中心10个国家级医学中心，是天门市急救中心、国际爱婴医院和国际紧急救援中心网络医院，武汉科技大学附属天门医院，长江大学、湖北民族大学等高等院校的教学医院，武汉华中科技大学同济医院、协和医院、湖北省人民医院、武汉大学中南医院、湖北省肿瘤医院的协作医院，是国家全科医生临床培养基地、国家级住院医师规范化培训基地、武汉科技大学研究生培养基地，国家药物临床试验机构，在全国市县级医院竞争力排名第八名，连续14年位居我国中部地区第一名。

天门市第一人民医院，由主院区、汇侨院区、竟陵院区组成，“一院三区”同质化管理、差异性发展。汇侨院区以疑难危重症救治、科研为主，打造区域医疗救治中心；主院区以慢性病管理、医养为主；竟陵院区以公卫、社区医疗为主。医院总编制床位2587张，年门诊量160万余人次，年出院病人11万余人次，手术和操作10万余台次。

天门市第一人民医院，现有职工2400余人，其中高级职称专业技术人员335人，中级职称1060余人，博士研究生7人、硕士研究生327人，硕士研究生导师55人。享受国务院政府特殊津贴专家5人，省医学领军人才1人，省有突出贡献中青年专家5人，省政府津贴2人，省医学青年拔尖人才2人，天门市管拔尖人才20余人，市政府专项津贴1人。

天门市第一人民医院，有38个省级临床重点专科，11个省级专科护士培训基地，1个院士工作室，1个科研实验室；是中国医院协会县市医院分会副主委单位、湖北省医院协会县市级医院管理分会主委单位、湖北省政府采购协会医院采购专业委员会副主委单位、35个省级质控中心委员单位。近年来，天门市第一人民医院有省级科技成果10项，省市级科研课题立项28项，发表SCI及统计源论文571篇，获批实用新型专利及发明专利10项。

天门市第一人民医院，配备达芬奇手术机器人、128iCT、GE3.0静音MR、MINI-PET、GE1.5T磁共振、GE128层螺旋CT、德国西门子及荷兰飞利浦1250MA数字减影血管造影机、荷兰飞利浦直接数字拍片机（DR）、美国瓦里安及瑞典医科达直线加速器、荷兰核通模拟定位机、日本日立、奥林巴斯大型全自动生化分析仪、美国GE4D三维彩超、德国STORZ、日本奥林巴斯3D超高清腹腔镜等各类电子内窥镜、ECT、大型骨密度检测仪、准分子激光、钬激光、欧洲之星双点阵激光等先进大型医疗设备200余台件。

近年来，医院推进“管理创新、体系创新、制度创新、技术创新、人才创新”五大创新体系建设，立足江汉平原，积极开拓新技术，打造新医疗，全面建设数智医院，重点开展机器人手术、体外膜肺氧合（ECMO）技术、基因诊断、试管婴儿、快速康复外科、静脉血栓栓塞症防治、微创、无创与精准医疗等新技术。通过创建无痛医院、实施“人本位”医疗护理、全面推进6S管理、智慧医院Himss6级和艾力彼五星医院认证等，不断改善医疗服务，提升患者就医体验。

医院先后获得全国百姓放心示范医院、全国医院（卫生）文化建设先进单位、全国改善医疗服务示范医院、全国医院改革创新奖、全国优质护理服务表现突出医院、全国医院药事管理先进单位、全国模范职工之家、全国医院后勤管理创新先进单位、国家节约型公共机构示范单位、湖北省医政医管工作先进集体、湖北省应急管理先进集体、湖北省平安医院创建活动先进单位、湖北省百万消费者评诚信活动诚信单位、湖北省文明单位、湖北五一劳动奖状、湖北省抗击新冠肺炎疫情先进集体、湖北省卫生健康系统先进集体等荣誉，并获天门市第六届陆羽质量奖。