科室大主任退休，2 个副主任都不愿意接班！

上个月和本科几个老同学吃饭，发现聊天的时候医院这两个字已经不怎么出现了，心态年轻一点的在玩游戏、看比赛、钓鱼，大部队的生活则围着买房、股票、孩子上学转。和前几年相比，气氛好像有点不一样了。

我们这一代现在正是科室的中流砥柱，该做主任副主任的时候，以前大家还会互相打听打听情况，现在却默契地绕过了这个话题。

我问朋友，之前你们科不是有个副主任要跳槽，你后来去争取了没有？朋友满不在乎地说：「又花钱又受气，我们这种没背景的做了领导能怎么样？还不是天天给同事擦屁股。」

有这种想法的还不止他一个人，最近甘肃的一位医生就发帖称：「为什么很多年轻医生选择离开或者调整职业赛道？简单来说，就是干着最累的活，拿着不对等的回报，看着一眼到头的未来，太累了！生活被值班手术写病历填满，身体像根绷紧的弦，心凉了。我们救命的操作，价格比不上理一次发。路也窄了，想晋升，临床能力再好，也比不过一篇论文！」

另一位医生也说了自己身边的情况：「普外科的科主任马上就要退休了，院长找了科室两个副主任，问他们是否愿意接班，两个副主任却都不愿意接替科主任的位置！」

站友 @是***清 表示：「还主任，我连副高都不乐意升，得老老实实干活写论文 5 年才能开始排队，啥时候排到你不一定」

@空***2 则认为：「当主任主要是收入又高不了多少。违规得不偿失，不违规没有太多的收入，这就是现实。」

但不少站友持反对观点！5 万站友浏览后发表了自己的看法......

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