新一轮“国考”开始！医务人员绩效考核机制或有变化！

2025年度公立医院“国考”启动，监测覆盖全国二级、三级公立医院，名录梳理、数据上报迎来“倒计时”。

7月28日，国家卫生健康委办公厅正式印发《关于启动2025年度二级和三级公立医院绩效监测有关工作的通知》（国卫办医政函〔2026〕226号），全面部署2025年度公立医院“国考”工作。

本次监测覆盖全国二级、三级公立医院（不含中医医院），并在机构名录梳理、病案首页数据采集、满意度调查及人员信息维护等关键环节设定了严格的“时间表”和“路线图”。

通知要求，各省级卫生健康行政部门需首先确定辖区内参加绩效监测的医院名录。这部分工作分为两个硬性时间节点：

住院病案首页数据是绩效监测的核心部分。通知要求，参加监测的各有关医院应当按照要求，统一使用《疾病分类与代码国家临床版2.0（2022汇总版）》及《手术操作分类代码国家临床版3.0（2022汇总版）》，规范填写住院病案首页，并按标准上传至国家医院质量监测系统（http://www.hqms.org.cn）。

针对不同类型的参测医院，数据上传要求有所区分：

除核心数据上报外，通知还明确了三项配套工作的完成时限与分工：

各有关医院应当按照国家卫生健康委组织的医院满意度调查相关要求开展满意度调查、临床检验室间质量评价、相关人员信息维护工作。

2025年6月27日，《国家三级公立医院绩效监测操作手册（2025版）》发布，标志新一期公立医院绩效考核有了新标准。该版手册延续了24版的指标框架，共包含50个定量指标和5个定性指标，新增1项重点监控高值耗材占比指标，其中26项为国家监测指标。

根据新版手册，对临床医生的工作产生多方面的影响，主要在以下几个方面：

整体来看，2025年度公立医院“国考”指标调整紧扣公立医院高质量发展核心要求。此次调整是公立医院和医务人员规范诊疗、优化管理的指引，也是推动转型发展的契机。随着监测工作落地，绩效考核将持续引导公立医院跳出规模扩张旧路径，迈向质量提升、服务优化新赛道，最终为群众提供更优质的医疗服务，推动我国医疗卫生事业健康发展。

来 源 / 国家卫健委