多名院长被免职！倒查3年，卫健委、医院严查此类行为

近日，多所高校启动科研诚信专项排查整改，排查时间倒查3年（南京医科大学康达学院官网，2026）。

据悉，南京医科大学康达学院将排查覆盖科研项目、学术成果、经费使用、学术活动全流程。要求各部门围绕抄袭剽窃、数据造假、重复发表、不当署名以及虚报、套取科研经费等问题开展全面自查，重点针对近三年来教职工发表的社科类论文和取得立项的科研项目开展。

根据要求，需上报的类目包括：发表期刊类型，普刊收录情况，是否存在抄袭剽窃、数据造假、重复发表、不当署名等情况，是否涉及虚报、套取科研经费等情况等。

在医学科研领域，一场学术打假“风暴”已经开始。

2026年4月至5月，知名自媒体博主连续举报多位知名985高校教授团队论文涉嫌数据造假，被举报论文集中为医疗方向、大多发布于Nature等顶刊，作者涉及多家医学院的院长、副院长（南方周末，2026）。

面对学术造假的举报，各大学迅速采取了行动，校方首先表达了学校对学术不端行为秉持“零容忍”的态度，承诺将根据调查情况严肃认真处理。调查确定有数据伪造等失信行为的论文，高校第一时间发声公布处理决定：第一作者被开除；作为通讯作者的两位院长被免去职务，取消职务晋升，并且在1至2年内，取消科研项目申报等资格、暂停招收研究生。

国家卫健委的科研失信通报已成“常态化”，处罚力度更为严厉。4月9日、5月15日、6月12日，国家卫健委连发3批科研失信行为公开通报，共通报典型案例34起，57名医护被认定为科研失信行为，涉事单位对违规人员作出了全方位、多层次、长周期的联合惩戒，失信行为被永久记入科研诚信严重失信行为数据库（国家卫健委，2026）。

其中，江西省某医院副主任医师邵某作为通讯作者，因7篇问题论文存在无实质学术贡献署名、编造研究过程、篡改研究记录等行为，被处以终身禁止承担或参与财政性资金支持的科技活动（国家卫健委，2026），成为目前处罚最为严厉的个案之一。

2026年，国家卫健委出台医学科研诚信专项治理工作方案，明确失信行为认定及惩戒措施，联合惩戒，推动形成“一处失信、处处受限”的态势。随后，地方配套制度加速跟进。

2026年1月，成都市施行《成都市科研诚信管理办法》，明确严重失信惩戒期5年以上，对严重失信者采取公开通报、追回资金、取消承担项目资格等惩戒措施，并汇交至国家科研诚信严重失信行为数据库实施联合惩戒（成都市科技局，2026）。

2026年4月，青岛市印发《青岛市科技计划项目科研诚信管理工作规程》，建立科研诚信异常名录制度，将诚信审核嵌入项目申报、评审、立项、验收全流程（青岛市科技局，2026）。

与此同时，“科研倒查”已成各地卫健委、高校和医院的标配动作。2026年5月至6月，广东省卫健委组织工作组对问题论文线索开展现场复核，并启动覆盖全省的年度科研诚信自查工作（健康报，2026）。

江阴市人民医院、延安大学附属医院等医疗卫生机构相继召开专题培训会，将科研诚信教育纳入继续教育必修课与新职工入职第一课，建立论文原始数据留存备案与抽查制度，全面压实科室和个人的主体责任（无锡市人民政府、延安大学官网，2026）。

2025年，江苏省卫健委通报撤销多起医护高级职称案例，其中一起追溯至2016年申报的材料造假事件，倒查年限近10年。这意味着，无论时间过去多久，一旦查实依靠虚假科研成果获取职称，都将面临撤销职称、收回待遇的追责（江苏省卫健委，2025）。

对于医护工作者而言，在“零容忍”已成主基调的当下，加强原始数据管理、规范论文署名、确保经费使用合规，是每一位医护工作者必须面对的现实课题。