前言 虽然我们每次医院进行业务数据观察谈到“人员经费支出”这个数据, 但是具体包含哪些内容, 其与医院职工到手收入有什么不同? 本期进行简单探讨。
工资福利支出:
①基本工资:职务(岗位)工资、薪级工资
②津贴补贴:政府特贴、卫生津贴、护龄津贴、教龄津贴、交通费、通讯补贴、医改补贴、夜班津贴、防暑降温费、其他津贴补贴
③社会保障缴费:基本养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费、其他社保缴费
④伙食补助费
⑤绩效工资:职务(岗位)津贴、综合补贴、月度绩效工资、年度绩效工资
⑥其他工资福利支出:加班工资、临时工人员支出、长期聘用人员支出、其他人员支出、工资外奖金津贴补贴
大头基本在第①⑤条。
对个人和家庭的补助
①抚恤金
②生活补助
③医疗费:儿童医疗费、在职人员医疗费、离休人员医疗费、退休人员医疗费
④奖励金
⑤住房公积金
⑥提租补贴:在职老职工提租补贴、在职新职工逐月补贴、离休人员提租补贴、退休人员提租补贴
⑦购房补贴
⑧其他对个人和家庭的补助支出:独生子女保健费、职工探亲旅费、职工家属医疗费、丧葬费、其他
注:以上部分为现金支出模块,我们探讨的“全面薪酬体系”包含更大的范围【物质+精神】。
固定薪酬部分指哪些,占比多高?
固定薪酬一般讲不含绩效工资的部分,
运营新知数据观察,
广州市市属公立医院职工2023年固定(稳定收入)部分占比为40%,
三明市公立医院2022年为88%。
图 温医附一
《2021年度中国医院薪酬调研报告》显示,2020年中国医院员工薪酬平均约19.7万元。初级、中级、副高和正高的平均薪酬分别为14.3万、17.4万、21.8万和26.5万,职级越高,薪酬越高是不变的定律。
如果分科室来看,医疗界平均收入最高的5个科室为肿瘤科、普通内科、心血管内科、内分泌科、神经外科。其中,所有初级职称的年度薪酬都远超2020年全国城镇非私营单位人员年平均工资为97379元,而拿到最高薪酬的肿瘤科,平均年度薪酬为22万。
图片来源:中国医生薪酬待遇调查,新浪图数室
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