职称评审：向这类医护倾斜！

8月22日，云南省卫健委公布《关于开展2025年度卫生技术高级职称申报评审工作的通知》，通知进一步明确了卫生系列职称评审的申请条件、申报时间、政策倾斜等问题。

1.卫生技术人员晋升高级职称的“门槛”条件。

将门诊工作量、出院人数、出院患者手术人次数、诊断报告数量、调配处方、处方点评数量、医院制剂数量、护理技术操作数量、公卫现场调查、突发公共卫生事件处置、妇幼健康监测报告、传染性疾病诊断排查、监测报告、科普宣传文章、视频等作为卫生技术人员晋升高级职称的“门槛”条件，不将论文作为职称评审的限制性条件。

2.实行成果代表作制度。

将临床病案、手术视频、护理案例、公卫流行病学调查报告、应急处置情况报告、基层指导和督导、论文、卫生标准、技术规范、科普作品、技术专利、科研成果转化等作为业绩成果代表作，申报人须提交规定数量成果代表作，并注明引用的相关原始资料。

3.突出临床执业能力评价。

为进一步深化基于病案首页数据科学客观地评价医师执业能力和水平，2025年将提取普通内科学等36个临床专业申报人员病案首页数据作为评价参考，各申报单位须从DRGS数据平台提取上述36个临床专业申报人员病案首页数据（2020年1月1日至2025年7月31日），并将本单位涉及数据提取专业的所有申报人员病案首页数据及《申报人员信息自然表》导入临床数据提取软件，检测通过并计算结果（结果为压缩包，名称不作任何修改）后刻录光盘报送。

各申报单位还须对照《云南省卫生技术高级职称评审标准（试行）》规定的评价指标从医院管理信息系统中调取申报人员DRGs（疾病诊断相关分组）有关评价指标数据，评审专家根据申报人员DRGs总量、CMI值以及手术量、门急诊工作量、病案质量等临床诊疗数据和指标，按照《云南省卫生技术高级职称评审标准（试行）》各专业评价要素及评分标准对申报人进行客观评价和量化打分。

4.突出公共卫生现场处置能力、

基本公共卫生服务能力评价。

基于参与的业务工作内容，从公共卫生现场处置能力，计划方案制定能力、技术规范和标准指南制定能力、业务管理技术报告撰写能力、健康教育和科普能力、循证决策能力、专业技术成果转化产出、科研教学能力、完成基本公共卫生服务项目等方面对公共卫生人才进行评价。按照《云南省卫生技术高级职称评审标准（试行）》公共卫生各专业评价要素及评分标准对申报人进行客观评价和量化打分（主要依据申报人及单位提供的有关材料进行评价）。

强化医德医风考核评价，

此类医护不得申报！

卫生技术高级职称评审坚持把医德医风放在首位，突出对申报人员医德医风和从业行为的考核评价。用人单位须按干管权限征求申报人廉洁意见，未提供廉洁意见的视为不符合申报条件，一律不得申报评审。申报人员凡有收受红包、回扣或开单提成等违反《医疗机构工作人员廉洁从业九项准则》行为的，自查实之日起一年内不得申报；凡有弄虚作假、违反从业行为规范受到党纪政务处分尚在影响期的、近5年内发生一级医疗事故的主要责任人，一票否决。

申报人通过提供虚假材料、剽窃他人作品和学术成果或者通过其他不正当手段取得职称资格的，由人力资源社会保障部门或职称评审委员会组建单位撤销其职称资格，并记入职称评审诚信档案库，纳入全国信用信息共享平台，记录期限为3年。

评审政策向这类医护倾斜！

（一）抗疫一线：

1.经有关部门认定为一线医务人员的，可享受一次性如下政策优惠：可提前1年申报高一级职称，符合申报条件的免于参加实践能力考试，参加疫情防控经历可视同为一年基层服务工作经历，视同为完成当年继续教育学分学时；参加援鄂的专业技术人员援助工作经历可视同为到上级机构进修工作经历；对于在抗疫一线工作中作出突出贡献的，受到省部级以上表彰奖励的，可以特殊人才晋升高级职称方式直接申报高级职称评审（须完成本专业规定的工作量）。

2.直接参与疫情防控一线工作但未被认定为一线医务人员的，在职称评聘时其参加疫情防控经历可视同为半年基层服务工作经历（多次参与不累计）。

3.因疫情防控工作需要，按照政府统一部署、卫生健康部门调派或医疗卫生机构要求直接参与疫情防控工作1个月及以上的各类卫生技术人员，其参与疫情防控工作的时间视同为完成本专业相应时段工作量，各申报单位在认定其工作量时可依据相关证明材料按规定工作量标准计算扣减。

注：评审成果认定：
抗疫中的临床救治、病案、诊疗方案、科研成果（药物、疫苗、检测设备等）、流行病学或病理报告、心理干预案例、技术总结等均可作为成果申报。

（二）乡村振兴对口帮扶：

1.乡村振兴（脱贫攻坚）人员：
考核合格及以上：优先参加职称申报评审；服务期计为基层经历；取得的业绩成果可作为评审依据；获县级及以上表彰的，视同相应业绩奖项。

2.援外医疗队员：
（1年期及以上的）在援外期间及回国1年半内享受如下一次性优惠政策：可提前1年晋升高级职称（须完成本专业规定的工作量），援外期间工作业绩可作为职称晋升的业绩成果，援外时间视同到基层服务工作时间，对国内继续教育学分不作硬性要求。

3.脱贫攻坚人才（迪庆、怒江）：
服务经历视为申报高级职称所需的基层服务经历，全职服务时间每满1年可提前1年申报高一级职称（最多可提前2年，须完成本专业规定的工作量），符合特殊人才破格申报职称条件的，同等条件下优先评审。

4.对口帮扶人员：

（“省管县用”“组团式”）驻点帮扶服务时间可作为晋升职称所需的基层服务经历，服务期满返回后申报高一级职称的，全职服务时间每满2年对应折抵1年提前申报时间，最多折抵2年。符合特殊人才破格申报职称条件的，同等条件下优先推荐评审。

通知明确：用人单位及各级审核推荐部门须对申报人员学历学位、资格证书、履职年限、进修下乡等申报条件及业绩成果、科研成果、学术成果等评审材料的真实性进行审核把关，按照“谁审核、谁签字、谁负责”的原则，严格落实责任追究制度。