医院干部病房的另一个弊端：医院人事腐败的温床

最近随着医院反腐败工作的强力推进，高干病房和医院的干部病房也在公众视野中放大。据说某地甚至出现住院干部或者他们的亲属排队办理出院手续，导致昔日一床难求、熙熙攘攘的干部病房空空荡荡的奇观。

目前公众对干部病房的针砭，大都集中在干部群体享受特权、挤占医疗资源、与民争利、耗费纳税人血汗的层次。

其实还有一个重要弊端，那就是严重干扰医院的人事管理制度的落实，成为滋生医院人事腐败甚至更大范围腐败的温床。

试想，如果一个手握大权的干部住进医院，为其服务的医务人员脸笑得像一朵花，口吐芬芳，能不博得那位干部的好感？再比如医务人员不但查房时周到细致，还有事没事地前去嘘寒问暖，能不让那位干部“日久生情”，二者不自觉地由一般医患关系关系向朋友关系过渡？再比如那位干部如果患的是慢性疾病，自然就和相关医生建立长久联系。如果那位医生心存“大树底下好乘凉”的念头，就会把这条手机联络线变成热线，把三大作风之一的“密切联系群众”变成“密切联系领导”。长此下去，医生进相关领导的大门能不如履平地？尽管连向领导汇报工作的人员甚至送礼者也常吃闭门羹。

其实不用“试想”，笔者前几年就听一位院长朋友说过，医院提拔一位护士长，就有三位重要的市委领导给他打电话，共同指名让他提拔某一个人！这个人的工作岗位是在干部病房吧？恭喜您答对了，是的！那么那位院长朋友执行了没有？答案更清楚，就是借他个胆他也不敢不听！就连自己的乌纱帽也捏在人家手上呢！假如不听，分分秒秒就给你摘下来！

和为其服务的领导成为朋友后，那位干部的七大姑八大姨也能享受到或部分享受到干部待遇，比如住进干部病房或接受高出于一般患者的特殊待遇等。即使医院有禁止性的规章制度也会失灵，因为监督制度执行者也大都不敢去“捋虎须”的！

另一方面，成为领导的朋友后，医生在医院自然也身价倍增，甚至不用领导发话，有些善于见风使舵、投机钻营的领导在其技术晋升和职务提升上就会对他网开一面，以便走接近领导起码给领导增添好感的“曲径通幽”之路。这也算作“功夫在诗外”吧。甚至那些成为领导朋友的医生在社会上也身价大增，甚至其七杆子拨拉不到，八杆子戳瞎眼的亲戚只要有要求，让医生去求领导，还不是一句话的事？

社会上经常见到一些脑筋不开窍的人自吹自擂——我认识谁谁谁。这个“谁谁谁”笃定是当地权势熏天的大人物。其实他就不仔细想想，他认识“谁谁谁”不重要，重要的是“谁谁谁”认识不认识他！更重要的是他手中有没有足够的筹码和那个“谁谁谁”进行利益交换！

干部病房的医务人员就不同了，人家有医术、有平台，有医院的加持，能不牛逼？能不和“谁谁谁”说得上话，交得上朋友！

请问是不是这个理儿？