近几年,“延迟退休”作为热点话题,多次引发关注。目前我国的法定退休年龄是在,新中国成立初期确定的男职工60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁。

来源 | 检验医学综合、掌上医讯

近几年,“延迟退休”作为热点话题,多次引发关注。目前我国的法定退休年龄是在,新中国成立初期确定的男职工60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁。

我国平均预期寿命已从1960年的43.7岁提升到2020年的77.93岁。第七次全国人口普查数据显示,我国60岁以上人口约为2.64亿人,占比18.70%,相比2010年,老龄人口上升5.44个百分点。

延迟退休的年龄节点,渐进式延迟退休方案如何推行,一直是大众关注的焦点。

7月21日,新华社受权发布了《中共中央关于进一步全面深化改革 推进中国式现代化的决定》(下称《决定》)。

其中明确:积极应对人口老龄化,完善发展养老事业和养老产业政策机制。发展银发经济,创造适合老年人的多样化、个性化就业岗位。按照自愿、弹性原则,稳妥有序推进渐进式延迟法定退休年龄改革。优化基本养老服务供给,培育社区养老服务机构,健全公办养老机构运营机制,鼓励和引导企业等社会力量积极参与,推进互助性养老服务,促进医养结合。加快补齐农村养老服务短板。改善对孤寡、残障失能等特殊困难老年人的服务,加快建立长期护理保险制度。
消息迅速冲上热搜榜首位。


对此,网友表示,符合现实情况,但同时也要完善好相关政策,让大家老有所依。


什么是渐进式退休?

所谓渐进式,就是给一个时段,比如2025年-2055年这个时段,每年延长2到4个月左右,在经过较长时间的过渡,最终达到法定的65周岁退休年龄(仅供参考)。简单来说,就是按计划逐步推后退休年龄。

早在2013年,《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》就提出“要研究制定渐进式延迟退休年龄政策”。2021年,国务院印发的《“十四五”国家老龄事业发展和养老服务体系规划》明确提出,稳妥实施渐进式延迟法定退休年龄,逐步提高领取基本养老金最低缴费年限。

就目前的政策来看,延迟退休受影响的人,主要是以下这3种:

(1)年龄60左右的男性干部;
(2)年龄50左右的女性工人;
(3)年龄55左右的女性干部和男性工人(主要从事体力劳动的)。

也就是说,受影响的主要是60后或者70后,这些人未来是不可能按照以前的退休年龄。

虽然说延迟退休是必然的事情,但延迟到什么时候,以及如何延迟,并没有官方说法!

说实话,延迟退休只对医生、公务员、教师等体制内公职人员有巨大影响,对企业员工、个体工商户、自由职业者的影响倒不是十分显著,毕竟,非体制内人员或许等不到65岁,就已面临35岁大坎,被迫提前退休。

医务人员对“延迟退休”有着不同的看法

对于医务人员这样一个终身学习,并对体力、反应能力都有着较高要求的群体来说,延迟退休又意味着什么?针对这一问题,不同人站的角度不同,提出的观点也不同。

▎有些人认为是好的影响

社会一直以来对医生的认知,都是「越老越吃香」。在经过大量临床训练后,老医生往往成了经验与医术的代名词。而延长退休,在经济因素之外,也能使长培养周期的医生群体,在事业上发挥更多的价值。

有些人认为是不好的影响

有人赞同就会有人反对,不少医务人员认为“延迟退休”不可取,因为不是每位医务人员都愿意延迟退休。

在一项关于《您支持延迟退休年龄吗?》的调查中,共有 1380 人参与,包括 1099 名医生和 281 名医学生。结果显示只有 10% 的参与者表示支持延迟退休。

针对这一话题,很多医务人员纷纷评论。


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@一枝花:虽然老医生经验丰富,但是医学知识更新快,年龄大可能接受新知识的能力就慢一些。延迟医师退休年龄也不利于年轻人的成长,再推迟退休年龄,也就意味着有很多人会在科室的行政和技术上把持得更久,年轻人的成长空间就更少了。

@smile:内科医生年龄大了会记不住病情,各种漏细节啊。


高龄医务人员能否保障他们的诊治质量?


如果真正实现延迟退休,高龄的医务人员能否保障他们的诊治质量?

2017 年 5 月,发表在 BMJ 的一项研究结果显示,治疗同样程度的内科老年重症患者,相比 40 岁以下的医生,60 岁以上医生的患者入院 30 天内死亡率高出 12%。从医疗费用角度,医生年龄每增长 10 岁,患者的平均花销平均增加  2.4% 。

同时,年老的医生或许也并不等同于「医术高超」。JAMA 的一项综述分析结果显示,75 岁以上医生在进行认识能力测试,平均比 40 岁医生的评分低 20% 以上。而涉及到临床操作及外科手术领域,年龄导致的差距会进一步拉大 。

对于医疗这样的专业领域,能力的重要性更加凸显。高龄医务人员虽然可能面临一些年龄带来的挑战,但如果他们具备扎实的专业知识、丰富的临床经验、良好的学习能力以及强健的体魄和心理素质,他们完全有能力继续在临床一线发挥重要作用,为患者提供高质量的医疗服务。

相反,如果仅仅以年龄为标准来评判一个人的工作能力,就可能会忽视那些年龄虽大但能力出众的人才,同时也可能给一些年轻但能力不足的人留下发展空间,这对整个行业和患者都是不利的。

对于医生来说,能衡量是否胜任工作的并不是年龄,而是能力。很多医生都表示:假如我六十多岁还在临床一线,真的干得动吗?

退休前每周工作超55小时,活不到退休的风险增加52%

我们不能光考虑退休的年龄,却忘了平时的工作时间,时间超过某一阈值,照样不能长寿!


芬兰职业健康研究所和伦敦大学的研究人员在《柳叶刀》子刊The Lancet Regional Health-Europe上发表了一篇题为"Long working hours and risk of 50 health conditions and mortality outcomes:a multicohort study in four European countries"的重磅研究。

该研究表明,每周工作时间超过55小时的人,在65岁退休之前死于心血管疾病的风险增加52%,并且增加细菌感染、糖尿病、心血管死亡风险。

看了上述的研究,医生同行们都在瑟瑟发抖,好家伙,哪个医生的工作时长每周不超过50个小时?

如果等到我们退休后再被医院返聘,延迟退休+每周工作超50个小时,两头夹击,敢情医生不长寿都是有原因的!

据印度医生协会(IMA)曾做过的一项研究显示,医生的平均寿命仅为59岁,远远低于普通人的寿命72岁,差距有13年之久。

中国医师协会也曾资助过一项研究,报告了中国医生2013-2015年因过劳而猝死的情况,发现过劳死的医生人数由2013年的6人激增到了2015年的24人,其中以30-39岁正值壮年的医生最多。在猝死发生前,半数医生已经持续工作了8~12个小时,更有11名医生持续工作超24小时。

笔者真为医生群体感到担心,在“65岁延迟退休+每周工作超过50个小时”这两个重度减寿因子的影响下,我们到底该怎么办呢?

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