据滨州医学院烟台附属医院官网报道，为深入贯彻新发展理念，推动医院实现高质量发展，11月26日上午，滨州医学院烟台附属医院召开过紧日子工作推进会。会上院长范万峰指出，面对当前医疗行业的严峻形势和医院自身的发展需求，落实“过紧日子”理念对于实现医院高质量发展目标具有重要的意义。他强调，全院各部门必须将此作为长期战略目标和重要政治任务，牢牢抓在手上，落实在行动上。

据悉，滨州医学院烟台附属医院是山东省政府近40年来唯一批准新建、烟威地区首家省属大型三级甲等综合医院。

提到医院过紧日子，已经不是一天两天的事情了，纵览今年以来的新闻，网上信息扑面而至。

2024年1月底，浙江省松阳县人力资源和社会保障局等4部门联合印发《松阳县深化公立医院薪酬制度改革实施方案》提出，要积极探索建立适应我县公立医院改革特点的公立医院薪酬制度，强化公立医院公益属性，健全激励约束机制。

追溯至去年，据“中南大学湘雅二医院”官方公众号去年12月2日消息，原院长黎志宏在2024年预算报告会上强调，要继续落实过“紧日子”要求，加强成本管理，梳理人员结构，精简人力成本，节能减耗。

此外，株洲市卫健委在2024年度市属公立医院预算管理工作会上要求，各医院牢固树立“过紧日子”的思想，按时保质完成全面预算管理工作;更早前的2021年3月，国家卫健委财务司在公布当年的部门预算时曾多次提到，要落实“过紧日子”的要求。

从官方发文到医院开始落实，这是在残酷现实事实上，官方总结之后，进行的提醒，现在很多医院已经开始深刻感受到什么才是“紧日子”，并且开始宣教和引导。