不低于4000元！一地卫健委明确：这类基层医生“工资”标准确定！

截至目前，贵州省全省有村卫生室2万多个、合格乡村医生近3万人，动态消除了乡村两级医疗卫生机构和人员“空白点”，确保每个行政村有标准化村卫生室，每个村卫生室至少有1名合格乡村医生。

“这两年我们待遇提高了很多，又给我们购买了保险，免去了我们的后顾之忧，能够更用心地来这个地方工作，为我们的老百姓服务。”谈起现在乡村医生的待遇，贵阳市乌当区阿栗村乡村医生刘欢欣慰地说道。

从2022年起，将贵州省乡村医生的定额补助每人每月提高200元，支持、鼓励乡镇卫生院医务人员县聘乡用、村医乡聘村用，为实施健康乡村提升行动，有力接续乡村振兴提供坚强支撑。

同时，贵州省还通过继续教育和学历提升，推动乡村医生向执业（助理）医师转变。在培训提升方面，去年，贵州省卫健委开展惠及全省在岗乡村医生的线下培训，2.8万人完成7天线下培训；向贵州省乡村医务人员免费提供80学时线上培训，共有2.82万名乡村医生完成培训。

此前，贵州省卫健委针对人大建议作出明确回复，贵州省服务常住人口约1000人的乡村医生，若各项补助均足额到位，月均收入不低于4000元，年收入可达4.8万元左右。

具体而言，乡村医生的薪资由以下几个方面构成：

自2022年1月起，乡村医生财政定额补助标准提高到每人每月不低于500元。每年可至少发放6000元。

贵州省卫健委明确，当地每年会对乡村医生进行考核，经年终考核合格的乡村医生，按年人均1200元标准进行奖励。

对实施国家基本药物制度的村卫生室的乡村医生每月给予补助，目前标准是人均每月417元，乡村医生每年共可领取补助5004元。

2022年，国家规定的公卫经费补助人均标准已提升至84元/人，乡村医生承担40%所得的人均经费为33.6元。（2023年再提升5元/人）

对于乡村医生提供的基本医疗服务，采取门诊总额预付的方式，按照服务区域内参合农民每人10-15元的标准向村卫生室支付一般诊疗费。

相比其他地区，贵州省在全国范围内较早为乡村医生设立定额岗位补助和年终考核奖励。尽管数额并不算高，但这也一定程度上激发了村医的工作积极性。

在国家“以基层为重点”的方针下，作为农村健康守门人的乡村医生越来越受到重视。整个乡村医疗队伍越来越正规化，越来越多的地方逐步解决乡村医生的待遇问题。

为督促更多的地区落实乡村医生待遇保障，还需要国家出台统一的标准。今年以来，国家已经出台多份文件，强调要落实乡村医生队伍待遇。各项要求和配套措施也在不断细化和落实。

2月13日，《中共中央国务院关于做好2023年全面推进乡村振兴重点工作的意见》（中央一号文件）强调，“解决乡村医生薪酬分配和待遇保障问题，推进乡村医生队伍专业化规范化。”

2月23日，中共中央办公厅、国务院办公厅印发的《关于进一步深化改革促进乡村医疗卫生体系健康发展的意见》，将“乡村医疗卫生人才队伍发展壮大，人员素质和结构明显优化，待遇水平得到提高，养老等社会保障问题有效解决。”列为目标任务。并明确“切实落实乡村医生多渠道补偿政策，统筹解决好乡村医生收入和待遇保障问题，健全多劳多得、优绩优酬的激励制度。”

3月23日，两办发布了《关于进一步完善医疗卫生服务体系的意见》，要求“落实乡村医生待遇，做好乡村医生社会保障工作。”

在国家的待遇政策的激励下，乡村医疗人才会更有动力和责任感，继续提高自身的专业水平，并积极为农村患者提供更好的医疗服务！